실제 사건, 실제 결과

대표이사가 권고사직 형식으로 사직서 작성 강요

노동위원회 구제신청 → 조기 합의 → 월급 5개월치 수령

상사 폭언·갈등 심화 후 불합리한 사유로 징계해고

노동위원회 구제신청 인정

수습기간 종료 후 서면 통지 없이 문자로 해고 통보

노동위원회 구제신청 → 최대치 합의금 수령

근로자가 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기

사용자 대리 선임 → 조기 합의 종결

수습기간 만료 후 별도 통지 없이 해고 처리

노동위원회 화해 → 최소 합의금으로 방어 성공

성범죄 피해 신고 후 사업주가 피해 근로자를 해고

사업주 형사고소 → 기소 성공

입사 이후 상사로부터 지속적 폭언·막말·명예훼손 언사

노동청 진정 → 직장내괴롭힘 인정

입사 이후 상사로부터 폭언·따돌림 등 지속적 괴롭힘

노동청 진정 → 직장내괴롭힘 인정

공개 욕설·뒷담화·부당 심부름 등 반복적 괴롭힘으로 퇴사

피해 입증 → 2,000만원 합의 완료

업무 개선 요구를 괴롭힘으로 신고당한 팀장

사실관계 입증 → 직장내괴롭힘 불인정

합의 후 퇴직금 수령한 직원이 추가 수당 청구 소송 제기

민사소송 → 원고 청구 전부 기각, 완전 승소

퇴직 알바생이 퇴직금 부족·휴게시간 미부여로 형사고소

수사 대응 → 무죄 성공